Naître en outre-mer : de moindres opportunités que dans les autres régions de France

Plus toire professionnelle (entre 28 et 40 ans, la proportion de de soixante-quinze ans plus tard, en dépit d’un rattrapage cadres augmente de près de 20 %), et de la comparer à économique réel, les conditions socio-économiques entre la celle des natifs des régions les plus défavorisées de France métropolitaine et la France d’outre-mer sont encore l’Hexagone, en tenant compte du facteur migratoire. [...] On sait qu’une partie des écarts entre territoires de nais- Les natifs des DROM sont beaucoup plus souvent d’origine sance est liée en réalité à des diérences d’origine sociale modeste ou très modeste (plus de sept sur dix pour les des individus, qui se traduisent par des disparités dans les natifs de La Réunion ou des Antilles) que les natifs de niveaux de diplômes obtenus15. [...] (relativement à ceux de France métropolitaine) à un diplôme Le graphique 1 présente les écarts de réussite éducative de l’accès à un poste de cadre (-10 % pour les natifs des et professionnelle entre natifs d’outre-mer et natifs des régions à faibles opportunités, +30 % pour les natifs d’Île- régions de métropole rassemblées en trois catégories : les de-France comparativement aux autres régions de. [...] Pour des parcours et des niveaux de vie diérenciés entre les ce qui est de l’accès au statut de cadre, les natifs émigrés mobiles et les non-mobiles des régions de l’Hexagone, et de La Réunion s’en sortent nettement mieux que ceux des particulièrement dans certaines régions pauvres comme le Antilles, avec des taux presque égaux à ceux des métro- Nord-Pas-de-Calais32. [...] En eet, bien que les natifs des Antilles migrent davantage vers la métropole, les natifs de La Réunion issus Ainsi, à origine sociale et niveau de diplôme équivalents, de milieux favorisés sont en moyenne plus diplômés, et ont les taux de cadres et d’emploi des natifs sédentaires des des trajectoires professionnelles globalement meilleures.