של הנהלות ציבוריות בתחומי תוכן שונים - השלישי בישראל והשפעותיהם על המשילות שנויים בסביבות ארגוניות של ארגוני המגזר

שקופית 1 שנויים בסביבות ארגוניות של ארגוני המגזר השלישי בישראל והשפעותיהם על המשילות של הנהלות ציבוריות בתחומי תוכן שונים - המקרה של ארגוני רווחה ותרבות ד"ר שלומית שולוב ברקן המרכז ללימודים אקדמיים אור יהודה מטרת המחקר בחינת השפעתם של מאפייני סביבות ארגוניות של ארגוני המגזר השלישי הפועלים בתחומי תוכן שונים על אופי המשילות של הנהלות ציבוריות בהתייחס לרמת הפעילות ואופייה ומערכת היחסים עם הצוות השכ. [...] Policy governance משילות מסורתית Entrepreneurial/ corporate -משילות יזמית governance משילות בהמנעות השערות המחקר ככל שהסביבה יציבה ובטוחה, ארגונים יתנהלו באוריינטציה פנים ארגונית ויטו לפעול על פי מודל של משילות מסורתית ככל שסביבה גועשת ובלתי בטוחה ארגונים יפעלו באוריינטציה חוץ ארגונית ויטו לפתח הנהלה יזמית. [...] תהליכי גיוס ומיון,אורך קדנציה מאפייני סביבות של ארגוני רווחה מגמות של הפרטה, מכרוז, ירידה בתמיכה מוסדית, חוסר יציבות בתמיכה פילנתרופית. [...] ריבוי בעלי עניין ואינטרסים תחרות בין ארגונית על מיצוב ותדמית ככלי להשגת משאבים התנהלות מיגזרית, יחסית בלתי מאורגנת ותחרותית על משאבים ולקוחות תחרות עם המגזר העסקי ומגבלה מובנית על היכולת למכור השירות גידול מתמיד בפערים חברתיים- כלכליים וריבוי צרכים צרכנים המקבלים את השירותים ללא תמורה או תמורת תמורה נמוכה. [...] "נשתמרו ערכים של מדיניות תרבות הנוגעים לתמיכה בהיבטים ניסויים, נגישות של קבוצות רחבות לתרבות, רמת תמיכה סבירה יחסית ושמירה של הממשלה ב"מרחק זרוע" על פי העיקרון הקיינסיאני של Arm Length ) הורוביץ 2009 ( מאפייני יסוד של סביבות ארגוני התרבות סביבה פוליטית יחסית יציבה הנותנת לגיטימציה לחובתה של המדינה לתמוך בארגוני תרבות באמצעות חקיקה וקריטריונים מוסדרים סביבה של צרכנים- קהל הקונה את השירותים בע.