EUROPSKA POVELJA ZA ISTRAŽIVAČE I KODEKS O ZAPOŠLJAVANJU ISTRAŽIVAČA Strategija ljudskih resursa za istraživače kroz primjenu Povelje i Kodeksa I. ETIČKI I PROFESIONALNI ASPEKTI

Relevantno zakonodavstvo Postojeća institucijska Postojeća (koje dopušta ili ne dopušta primjenu ovog Potrebne aktivnosti Kada/Tko pravila institucijska praksa načela) Zakon o znanstvenoj djelatnosti i Statut Instituta (od Većina je istraživača Uskladiti i informirati djelatnike Od donošenja Strategije. [...] rad u području i na cjelokupan potencijal temama kojima se kandidata kao znanstvenika, Sukladno navedenome izraditi Institut bavi, te imajući u vidu njihovo Pravilnik o ustrojstvu radnih objavljene radove i iskustvo, kreativnost i mjesta Instituta i Pravilnika o sudjelovanje u nastavi stupanj samostalnosti uvjetima izbora na znanstvena na visokoškolskim (Evaluacija, 2013., str. [...] STABILNOST I NEOGRANIČENO TRAJANJE ZAPOSLENJA Poslodavci i/ili osiguravatelji sredstava trebaju se pobrinuti da se izvedba istraživača ne dovodi u pitanje zbog nesigurnosti ugovora o radu i stoga se trebaju opredijeliti što je čvršće moguće za poboljšavanje sigurnosti zaposlenja istraživača, te na taj način ispuniti i poštivati principe i uvjete izložene u Direktivi EU-a o radu na određeno vrijeme. [...] FINANCIRANJE I PLAĆE Poslodavci i/ili osiguravatelji sredstava trebaju se pobrinuti da istraživačima omoguće uživanje razumnih i privlačnih uvjeta financiranja i/ili plaća s adekvatnim i usporedivim odredbama zdravstvenog osiguranja (uključujući naknade za bolovanje, roditeljske naknade, mirovinska prava i naknade za nezaposlene) sukladno postojećem nacionalnom zakonodavstvu i nacionalnim i sektor. [...] mogućnosti za sudjelovanjem adekvatnu administrativnu i Zakon o reguliranim profesijama i u geografskoj, drugu vrstu podrške Vijeće za kvalitetu priznavanju inozemnih stručnih međusektorskoj, među- i trans- djelatnicima Instituta preko kvalifikacija disciplinarnoj i virtualnoj administratora za projekte i mobilnosti, kao i mobilnosti stručnih službi Instituta.