RISHIKIM I SISTEMIT TË ZHVILLIMIT TË KARRIERËS – KOSOVËN*

Objektivi i rishikimeve është të përshkruaj kapacitetet ekzistuese dhe potencialet e zhvillimit të sistemeve të mbështetjes për zhvillimin e karrierës, jo vetëm shërbimet apo politikat, për të informuar përmirësimin e politikave dhe praktikave në një qasje të sistemit, për të mbështetur përzgjedhjen e prioriteteve të vendit për zhvillimin e mëtejshëm të sistemit dhe planifikimin e ardhshëm dhe për. [...] Masat aktive të tregut të punës, skemat e parakualifikimit dhe programet e trajnimit profesional mbeten të papërshtatshme për nevojat e tregut të punës.9 Pavarësisht potencialit të madh të profesioneve të AAP-së për nxitjen e zhvillimit ekonomik në Kosovë, dhe përkundër kërkesës gjithnjë në rritje të sektorit privat, ende ka mungesë të punëtorëve të kualifikuar. [...] Rezultatet e vlerësimit të ndikimit të SKZH-së kanë evidentuar masa të kufizuara duke marrë parasysh mjedisin e paqëndrueshëm politik me ndryshime të shpeshta të qeverive në periudhën 2016-2020, mungesa e koordinimit të politikave të qeverisë me masat e përcaktuara në SKZH dhe mungesa e vlerësimit sistematik të progresit të masave në kuadër të SKZH-së. [...] Reagimet më të rëndësishme janë me treguesit kryesorë, si rritja e ngadalshme ekonomike dhe dështimi për të krijuar mundësi për rritje të punësimit.13 Plani Strategjik i Arsimit të Kosovës-PSAK (2017-2021)14 i cili ndër të tjera fokusohet në dhënien e orientimit dhe këshillimit në karrierë për nxënësit e shkollave të mesme të ulëta dhe të mesme dhe sigurimin e zhvillimit të mëtejmë të Qendrave të. [...] 7.8 Sistemi i Menaxhimit të Informatave të Arsimit të Kartë (SMIAL) Sistemi i Menaxhimit të Informatave të Arsimit të Kartë (SMIAL) integron institucionet e arsimit të lartë publik dhe privat, prodhon raporte të ndryshme statistikore për numrin e studentëve dhe programet e institucioneve të arsimit të lartë.