LES JEUNES ET L’ENTREPRISE : QUATRE ENSEIGNEMENTS 21/11/2022

Économie/ social LES JEUNES ET L’ENTREPRISE : QUATRE ENSEIGNEMENTS Jérémie Peltier 21/11/2022 Quelles sont les aspirations des jeunes en matière de travail et quel est leur rapport à l’entreprise ? Jérémie Peltier, directeur général de la Fondation, décrypte les résultats de la deuxième vague d’une enquête réalisée en partenariat avec BVA et la Macif et dresse ainsi le portrait d’une génération. [...] La place centrale de l’épanouissement et de l’intime au travail L’élément frappant dans cette nouvelle vague est l’accentuation d’un certain nombre de tendances observées l’année dernière, à commencer par l’importance de la notion d’« épanouissement » dans les attentes des jeunes vis-à-vis de leur travail, vis-. [...] Ce sentiment d’une carence d’autonomie et de confiance se retrouve d’ailleurs dans les valeurs qui leur donneraient le plus envie de rejoindre une entreprise : le respect (57% des jeunes citent cette valeur en premier), d’abord, et la confiance (44% des jeunes estiment qu’il s’agit de la valeur qui leur donnerait le plus envie de rejoindre une entreprise). [...] D’ailleurs, si la prise de distance par rapport à son travail et la relativisation générale de la place du travail dans la vie des individus, et notamment des jeunes, depuis la crise sanitaire s’expliquent par de multiples causes, le traitement imposé aux jeunes via les nouvelles formes de travail apparues depuis une dizaine d’années comme le flex office ou l’open space a sans aucun doute particip. [...] Enfin, autre symbole de cette quête de stabilité, une vie réussie est d’abord pour les jeunes une vie de famille épanouie, signe aussi que la crise sanitaire a grandement bénéficié à la revalorisation de la sphère familiale (49% des jeunes souhaitent d’ailleurs dans les années à venir fonder une famille, et 36% se marier).