TdR - Identificación y análisis de las barreras específicas que enfrentan PYMES para implementar procesos de debida diligencia

Actualmente, uno de los proyectos que Oxfam México está impulsando en materia de Empresas y Derechos Humanos es “ARROPA”, esto es, un esfuerzo de Fundación Avina y sus aliadas para fortalecer el ecosistema de defensa de derechos laborales con el fin de incidir en los marcos normativos y en las prácticas empresariales de la industria de la indumentaria en México, aportando a generar modelos de nego. [...] En consecuencia, es importante que el estudio dé cuenta de esas relaciones de poder y contribuir a la comprensión de los retos diferenciados enfrentados a lo largo de la cadena de valor de la industria indumentaria para implementar aquellos mecanismos de debida diligencia. [...] Objetivo de la consultoría El objetivo general de esta consultoría es identificar y analizar las barreras y problemáticas específicas que enfrentan las corporaciones del sector de la indumentaria, especialmente PYMES, para implementar3 y acceder4 a procesos de debida diligencia en derechos humanos, 1 Industrias manufactureras de insumos y productos textiles, y prendas de vestir. [...] 4 Entendiendo que las PYMES del sector de la indumentaria forman parte de la cadena de valor y suministro de empresas de gran tamaño, también es necesario determinar si aquellas pueden acceder a con el propósito de desarrollar herramientas para que estas corporaciones, sin importar su tamaño, puedan conocer el marco de Empresas y Derechos Humanos, capacitarse e implementar procesos de debida dilig. [...] De acuerdo con el número 17 de los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de Naciones Unidas, los procedimientos de debida diligencia son aquellos en virtud de los cuales se pretende “identificar, prevenir, mitigar y responder de las consecuencias negativas de [las] actividades [de las empresas] sobre los derechos humanos […]”.