ÉTUDIANTE OU ÉTUDIANT – PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL EN RÉMUNÉRATION CONTEXTE

CONTEXTE La Direction des statistiques du travail et de la rémunération (DSTR) réalise chaque année la comparaison de la rémunération des salariés de l’administration québécoise régis par une convention collective (employés du gouvernement, des commissions scolaires, des collèges et des établissements de santé) avec celle des autres salariés québécois. [...] Cette enquête d’envergure compile, en plus des salaires, des données sur les avantages sociaux, les heures de travail, les caractéristiques de la main-d’œuvre (ancienneté, statut de syndicalisation et sexe) et les heures chômées payées. [...] De plus, la direction produit et analyse des statistiques relatives au marché du travail, tant sur le plan de son évolution que sur le plan de sa structure (population active, emploi, chômage, etc.), de même que des statistiques sur les conditions et la dynamique du travail (rémunération, salaire minimum, durée du travail, mouvements de la main-d’œuvre, présence syndicale, etc.). [...] Son rôle est de faire valoir les intérêts et les besoins de l’appareil statistique québécois auprès de Statistique Canada et de concilier les besoins du Québec avec ceux des autres provinces et territoires. [...] ex., celles en lien avec le cycle de production, le processus de subvention et les contraintes qui y sont associées, les exigences éthiques et scientifiques, etc.), o des principes de confidentialité et des bonnes pratiques en la matière, o des principes et des méthodes d’évaluation et de contrôle du risque de divulgation de données, en particulier des techniques d’anonymisation et de masquage; •.