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Imaginer l'avenir du travail - Quatre types d'organisation du travail à l'horizon 2030

24 Apr 2017

Instabilité de l’environnement économique Globalisation des marchés, augmentation de la concurrence, exigences renforcées des entreprises clientes et des consommateurs, resserrement des délais de réactivité… La profonde transformation de l’environnement économique a conduit les entreprises à redéfinir leurs stratégies de marché et leur modèle de production, en les orientant de plus en plus vers l’. [...] Les nouvelles technologies de l’information et de la communication L’essor des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) dans les années 1980 et 1990 a facilité la mise en place de ces changements organisationnels et de ces coordinations décentralisées. [...] Dans le secteur industriel et manufacturier9, les progiciels de gestion intégrés (PGI)10, les systèmes assistés par ordinateur ou encore les machines à commande numérique ont accompagné la mise en place de groupes de projet, de cercles de qualité et autres groupes de résolution de problèmes chargés d’optimiser les processus de conception et de fabrication standardisée. [...] Ces dernières exigent de plus en plus de leurs sous-traitants les mêmes normes de qualité et de productivité, afin notamment de maîtriser le processus de standardisation des procédures de production en amont et en aval. [...] (2014), « Remporter les défis des systèmes de santé et d’assurance-maladie au XXIe siècle : l’expérience de la France et de l’Utah des États-Unis d’Amérique », Journal de droit de la Santé et de l’Assurance-maladie, n° 1, p.

Authors

Salima Benhamou - France Stratégie

Pages
44
Published in
France
Title in English
Imagining the future of work - Four types of work organization by 2030