Le ou la directeur-trice assure la qualité de la prestation des événements destinés aux membres de Coopération Canada et garantit la pérennité de la capacité de rassemblement de l’organisme. [...] On attend du ou de la directeur-trice qu’il-elle porte le flambeau de l’antiracisme, de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la justice (AÉDIJ) dans l’ensemble de ses responsabilités et au cœur de l’organisation. [...] • Soutient le ou la gestionnaire des événements et du développement communautaire en supervisant le développement de nouvelles possibilités de revenus et de partenariats stratégiques avec les prestataires de services, les membres, les gouvernements et d’autres partenaires; découvre de nouvelles possibilités de collaboration. [...] • Assure le leadership de la gestion organisationnelle, y compris la planification et la mise en œuvre du plan stratégique annuel en plus de la gestion, du recrutement, de l’encadrement, du développement professionnel et de la mesure de performance du personnel. [...] • Expérience de suivi et de gestion de programmes et de budgets en plus de bonnes aptitudes en informatique.
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