Authors
- Disclosure Date
- 2024/11/13
- Disclosure Status
- Disclosed
- Doc Name
- Labor Management Procedures Strengthening Health System Performance and Resilience Project (P180539)
- Lending Instrument
- Investment Project Financing
- Pages
- 77
- Product Line
- IBRD/IDA
- Published in
- United States of America
- Rel Proj ID
- BF-Strengthening Health System Performance And Resilience Project -- P180539
- TF No/Name
- TF0C5042-GFF Burkina Faso- Second Round Grant - Project Preparation,TF0C5195-Power of Nutrition lessons and exchanges,TF0C5196-GFF Burkina Faso- IC Design TA,TF0C5197-GFF Burkina Faso- Implementation Research and Evaluation,TF0C5198-Burkina Faso Nutrition Implementation Research, Project Preparation, an,TF0C5399-GFF Burkina Faso- Country Leadership,TF0C5997-Improving nutrition through mainstreaming behavioral change and nutriti
- Unit Owning
- Health Nutrition&Population AFR2 (HAWH2)
- Version Type
- Final
Files
Table of Contents
- BURKINA FASO 1
- --------------------------------------- --------------------------------------- 1
- MINISTERE DE LA SANTE 1
- PROJET DE RENFORCEMENT DE LA PERFORMANCE ET DE LA RESILIENCE 1
- DU SYSTEME DE SANTE PRPRSS 1
- --------------------------------------- 1
- SIGLES ET ACRONYMES ......................................................................................................................................... 2 2
- DEFINITION DES CONCEPTS ................................................................................................................................... 4 2
- 1. GÉNÉRALITÉS SUR LUTILISATION DE LA MAIN-DŒUVRE DANS LE CADRE DU PROJET ........................................ 7 2
- 1.1 Acteurs institutionnels de la mise en œuvre du projet ................................................................................... 8 2
- 1.2 Caractéristiques et types de travailleurs du projet ......................................................................................... 9 2
- 1.3 Calendrier des besoins en main dœuvre ...................................................................................................... 10 2
- 1.4. Conditions de travail et demploi ................................................................................................................. 12 2
- 2. ÉVALUATION DES PRINCIPAUX RISQUES LIÉS À LA MAIN-DŒUVRE ................................................................... 13 2
- 2.1. Composantes et activités du projet .............................................................................................................. 13 2
- 2.2. Principaux risques liés à la main-dœuvre .................................................................................................... 17 2
- 3. BREF APERCU DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL CONDITIONS GÉNÉRALES ....................................................... 24 2
- 4. BREF APERCU DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL ............................................ 27 2
- 5. PERSONNEL RESPONSABLE ................................................................................................................................. 29 2
- 6. POLITIQUES ET PROCÉDURES .............................................................................................................................. 32 2
- 7. ÂGE DADMISSION À LEMPLOI ............................................................................................................................ 34 2
- 8. CONDITIONS GÉNÉRALES .................................................................................................................................... 36 2
- 9. MECANISME DE GESTION DES PLAINTES DES TRAVAILLEURS ............................................................................. 37 2
- 10. GESTION DES FOURNISSEURS ET PRESTATAIRES ............................................................................................... 44 2
- 11. EMPLOYÉS DES FOURNISSEURS PRINCIPAUX .................................................................................................... 46 2
- 12. TRAVAILLEURS COMMUNAUTAIRES .................................................................................................................. 46 2
- ................. 10 2
- .................................... 14 2
- ............................................................................ 21 2
- CES Banque mondiale p36 5
- NES 10Banque mondiale version 6
- CES NES 2 Banque mondiale page 32 6
- CES Banque mondiale page 32 6
- - - 15
- Respecter les consignes de sécurité Prévoir un dispositif de sécurité pour 22
- Sensibiliser le personnel sur les consignes 22
- Impliquer fortement les collectivités 22
- Prévoir un kit de premier secours 23
- Risques associés aux travailleurs sous contrat au niveau du projet discrimination liée au recrutement aux salaires et à la sélection des employés pour la formation 23
- Exiger la signature de codes de bonne 23
- Effectuer des missions de suivi pour 23
- Recruter les travailleurs du projet selon le 23
- Prioriser le recrutement de la main dœuvre 23
- Encourager les candidatures féminines 23
- Personnel responsable du recrutement et de la gestion des fournisseursprestataires ou sous-traitants 30
- 10. 61
- 11. 61
- 12. 61
- 13. 61
- 14. 62
- 10. 64
- 11. 64
- 12. 64
- 13. 65
- 14. 65
- 15. 65
- 16. 65
- 17. 65
- 18. 65
- 19. 65
- 20. 65
- 21. 65
- 22. 66
- 23. 66
- 24. 66
- 25. 66
