Étude sur l’impact des systèmes d’intelligence artificielle, leur potentiel de promotion de l’égalité, y compris l’égalité de genre, et les risques qu’ils peuvent entraîner en matière de non-discrimination (2023)

COMMISSION POUR L’ÉGALITÉ DE GENRE (GEC) ET LE COMITÉ DIRECTEUR SUR L’ANTI-DISCRIMINATION, LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION (CDADI) Alors que le déploiement des systèmes algorithmiques et des applications d’intelligence artificielle (IA) ne cesse de prendre de l’ampleur et de l’importance, la discrimination algorithmique est un sujet de préoccupation croissante pour les citoyens et les citoyennes. Des mesures réglementaires sont en train d’être élaborées partout dans le monde. La présente étude enquête dans la perspective de limiter les risques de discrimination liés aux technologies algorithmiques, les réponses juridiques spécifiques à la discrimination algorithmique que peut proposer le Conseil de l’Europe, et le potentiel de ces technologies pour promouvoir l’égalité, y compris l’égalité de genre.