Scopul Codului de Htica Si Conduits Profesionala (1) Prezentul Cod de Etica si Conduita Profesionala (denumit in continunre Codul) stabileste idealurile, valorile, principiile Si nomele de etica Si conduits profesionala pe care angajatii din cadrul IDR trebuie sa le respecte Si sa le aplice in activitatea desfa§urata in cadrul institutiei, fiind un ghid de comportament in diferite contexte institu. [...] Interdictiile Si situatiile de conflict de interese pentru personalul IDR (I ) Personalului din cadrul IDR ii este interzis: a) sa exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legatura cu activitatea IDR, cu politicile si strategiile acesteia, ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual; b) sa faca aprecieri ^m legatura cu litigiile aflate in curs de solutionare Si in. [...] (6) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de evaluare sau de participare la anchete ori actiuni de control, personalul contractual nu poate urmin obtinerea de foloase sau avantaje in interes personal, ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane. [...] ConsiLierul de integritate (I) Consilierul de integritate se desemneaza prim decizie a Directorului general al IDR Si are unatoarel e atribufii : a) asigura diseminarea materialelor cu privire la activitatea de prevenire Si combatere a coruptiei COD DE ETICA SI CONDUITA PROFESIONALA din cadrul IDR; b) tine evidenta nominala a personalului care participa la activitatile de informare Si de instruire. [...] (2) Consilierul de etica indeplineste in principal urmatoarele atributii: a) monitorizeaza modul de aplicare Si respectare a principiilor Si nomelor de conduits de catre membrii echipei IDR Si intocmeste rapoarte Si analize cu privire la acestea; b) desfasoara activitatea de consiliere etica, pe baza solicit5rii scrise a angajatilor sau la iritiativa sa, atunci cind angajatul nu i se adreseaza cu.
- Pages
- 18
- Published in
- Romania
