cover image: 女性がキャリアを築ける職場ほど、子どもを持ちやすい 健保組合ごとの被保険者・被扶養者の出生率と、その要因の多変量解析

女性がキャリアを築ける職場ほど、子どもを持ちやすい 健保組合ごとの被保険者・被扶養者の出生率と、その要因の多変量解析

24 Jul 2024

健保組合別の出生率動向 出生率分布の推移：被保険者は平行移動、被扶養者は上位が大幅低下 下表は、被保険者、被扶養者それぞれの健保組合ごとの出生率につき、各年度における出生率の上位 10％、25％、中央値、下位 25％、下 位 10％の値を取り、その推移を見たもの。 被保険者は、グラフが概ね平行移動しており、上位から下位まで概ね同程度の幅で出生率が上昇している。 被扶養者は、2015 年度ごろから、上位の出生率の低下幅が大きくなる一方で、下位の低下幅は比較的小さく、組合ごとの出生率格差は縮小 傾向にある。 健保組合ごと・年度ごとの出生率分布の推移 (注)被保険者・被扶養者それぞれにおいて、当該年度に 15～49 歳女性が 1,000 人以上いる健保組合が対象。 (出所) 大和総研健保データをもとに大和総研作成 14 / 33 3. [...] 健保組合別の出生率動向 所得と出生率の関係：女性の所得が高い組合ほど被保険者出生率が高い 下表は、健保組合別の平均標準報酬月額（賞与を含まない月給）と、出生率の関係を見たものである。 被保険者は、女性の平均標準報酬月額が 30 万円未満においては、それが高い組合ほど出生率が高くなる関係にある。 被扶養者は、男性（被保険者本人）の平均標準報酬月額と出生率に関係性が見いだせない。 平均標準報酬月額別の出生率中央値 (注) 被保険者・被扶養者それぞれにおいて、当該年度に 15～49 歳女性が 1,000 人いる健保組合が対象。男性の標準報酬月額が 20 万円未満の組合は存在しなかった。 (出所) 大和総研健保データをもとに大和総研作成 17 / 33 3. [...] 出生率決定要因の多変量解析 多変量解析の結果概要（先行研究がある説明変数） これまでの先行研究では、女性のキャリアと子どもを持つ希望の実現は二律背反だと捉えられていた。しかし、本レポートの結果を踏まえると、被保 険者に限れば、女性が働き続けやすく、キャリアを築きやすい職場ほど子どもを持ちやすいことが明らかになった。 先行研究で示されていた、一定所得以下の被扶養者における、出産育児付加金と出生率の間のプラスの関係は、本レポートでも確認された。一 方、被保険者においては、出産育児付加金と出生率に有意な関係がみられなかった。 男性の所得、首都圏在住者比率については、本レポートにおいても、先行研究と同様の結果となった。 多変量解析の結果（先行研究がある説明変数） 説明変数 先行研究 本 レポートの多変量解析結果 先行研究を踏まえた結果解釈 結果 文献 女性の所得 女性所得が高い世帯ほど. [...] 出生率決定要因の多変量解析 （参考）年齢の影響を可視化したグラフ 今回の被説明変数は、あくまで、女性の年齢分布を調整した出生率であるため、健保組合の被保険者平均年齢が子どもを持ちやすい時期にあた るかが出生率に直結するわけではない。だが、それでもなお、平均年齢、平 均年齢の二乗項は出生率の有意な決定要因となった。 被保険者の出生率は、女性被保険者の平均年齢が 40.4 歳のとき（年 齢効果として）最も高くなり、そこから離れるほど出生率が低くなる関係 にあった。多くの組合で女性平均年齢は 40.4 歳を下回るため、女性が 長く働き続けられる職場ほど出生率が高まるものと解釈できる。 被扶養者の出生率は男性被保険者の平均年齢が 44.9 歳のとき（年齢効果として）最も低くなり、そこから離れるほど出生率が高くなる関係に あった。被扶養者の女性の年齢分布が同じであるなら、配偶者の男性の年. [...] 出生率決定要因の多変量解析 業種の影響：格差が有意に確認できるケースが散見 収入や年齢を制御しても、業種間の格差が有意に確認できるケースが散見された。 被保険者においては、労働者派遣業において出生率へのマイナス影響が特に大きく、雇用の不安定さが要因と考えられる。複合サービス業に分類 される組合のほとんどは農林漁業団体であり、準公務員的な安定した雇用が出生率にプラスの影響をもたらしていると考えられる。小売業や運輸 業などで出生率へのマイナス影響が見られるのは、休日や夜間の勤務の多さが影響している可能性がある。 金融業・保険業は被扶養者の出生率へのマイナス影響が見られ、転勤の多さが影響している可能性がある。 各業種が出生率に与える影響（被保険者） 各業種が出生率に与える影響（被扶養者） 0.3 0.20*** 0.2 *** 0.15 *** 0.1 *** 0.0 0.10 -0.
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33
Published in
Japan
Title in English
Multivariate analysis of the birth rate of insured persons and dependents for each health insurance union and its factors in workplaces where women can build careers where it is easier to have children [from PDF fonts]

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