Authors
- Disclosure Date
- 2024/10/17
- Disclosure Status
- Disclosed
- Doc Name
- Labor Management Procedures Togo Digital Acceleration Project (P179138)
- Lending Instrument
- Investment Project Financing
- Pages
- 143
- Product Line
- IBRD/IDA
- Published in
- United States of America
- Rel Proj ID
- TG-Togo Digital Acceleration Project -- P179138
- Unit Owning
- Digital Dev-AFR W/CENTRAL (DAWDD)
- Version Type
- Final
Table of Contents
- MINISTERE DE LECONOMIE NUMERIQUE ET DE LA 1
- TRANSFORMATION DIGITALE 1
- MENTD 1
- --------------------- 1
- PROJET DACCELERATION NUMERIQUE DU TOGO PANT- 1
- P179138 1
- ------------------ 1
- LISTE DES TABLEAUX 8
- LISTE DES FIGURES 8
- LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES 9
- LISTE DES UNITES DE MESURES 12
- DEFINITION DE CONCEPTS 13
- 1 INTRODUCTION 16
- 1.1 Contexte et objectifs du projet 16
- 1.2 Présentation du Projet 17
- 1.3 Présentation sommaire de la zone dintervention du projet 18
- 1.4 Contexte et objectifs de la Procédure de Gestion de la Main-dœuvre PGMO 19
- 2 APERCU SUR LUTILISATION DE LA MAIN-DOEUVRE DANS LE 22
- CADRE DU PROJET 22
- 2.1 Types de travailleurs dans le cadre du Projet 22
- 2.2 Calendrier de couverture des besoins en main dœuvre 24
- 3 ÉVALUATION DES PRINCIPAUX RISQUES LIÉS À LA MAIN- 27
- DOEUVRE 27
- 3.1 Risques liés aux conditions de travail 29
- 3.2 Risques liés à la Santé-Sécurité au Travail SST 32
- 3.3 Risques de travail des enfants et de travail forcé 37
- 3.4 Risques auxquels sexposent les employés et entreprises exerçants dans le 37
- 3.5 Analyse des risques et mesures datténuation 41
- Weisure 52
- 4 APERÇU DE LA LÉGISLATION DU TRAVAIL CONDITIONS 56
- GÉNÉRALES 56
- 4.1 Base législative 56
- 4.2 Gestion de la relation employeur-travailleur 66
- 4.3 Rémunération 66
- 4.4 Travail forcé 67
- 4.5 EAS HS en milieu de travail 67
- 4.6 Repos hebdomadaires et congés 68
- 4.7 Travailleurs des ONG et associations 68
- 5 APERÇU DE LA LEGISLATION NATIONALE DU TRAVAIL 68
- SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL 68
- 5.1 Législation nationale en matière de Santé et Sécurité au Travail SST 68
- 6 PERSONNEL RESPONSABLE 80
- 6.1 Mise en œuvre du PGMO 81
- 6.2 Santé et sécurité au travail 84
- 6.3 Formation des travailleurs 84
- 7 POLITIQUES ET PROCEDURES 84
- 7.1 Procédures de recrutement et applicabilité des procédures 84
- 7.2 Établissement des contrats 87
- 7.3 Santé et sécurité au travail 88
- 7.4 Mesures en cas daccident 91
- 7.5 Afflux de main dœuvre 91
- 7.6 Conflits de travail sur les conditions demploi 92
- 7.7 Discrimination et exclusion des personnes vulnérables et défavorisées 92
- 7.8 Formes de violence basées sur le genre et en particulier les exploitations abus 92
- 8 AGE DADMISSION A LEMPLOI ET TRAVAIL FORCE 93
- 8.1 Age de lemploi 93
- 8.2 Travail forcé 93
- 9 CONDITIONS GENERALES DU TRAVAIL SELON LA 94
- LEGISLATION TOGOLAISE 94
- 9.1 Salaires 94
- 9.2 Heures de travail 94
- 9.3 Périodes de repos 95
- 9.4 Conditions de licenciement 95
- 9.5 Sanctions disciplinaires 95
- 9.6 Libertés syndicales 96
- 9.7 Travail des enfants 96
- 9.8 Inclusion du genre 96
- 9.9 Convention collective 97
- 9.10 Règlement de plaintes liées au travail dans la législation nationale 98
- 10 MÉCANISME DE GESTION DES PLAINTES 100
- 10.1 Typologie des plaintes 101
- 10.2 Mesures à prendre pour le traitement des plaintes 107
- 10.3 Plaintes dites sensibles 108
- 11 GESTION DES FOURNISSEURS ET PRESTATAIRES 116
- 12 EMPLOYES DES CONTRACTANTS DU PROJET 116
- 13 EMPLOYES DES FOURNISSEURS 117
- 14 CONCLUSION 118
- 15 ANNEXES 119
- 15.1 Annexe 1 Canevas de rapportage dincidentaccident de travail 119
- Annexe 2 Canevas du code de conduite 121
- 15.3 Annexe 3 Modèle de plan particulier de sécurité et de protection de la sante 128
- 15.4 Annexe 4 Cartographie des prestataires VBG 137
- 15.5 Annexe 5 Pictogramme et signification 141
